Ik ben het kind van een Surinaamse vader en een Indonesische moeder. Mijn vader was een KNIL militair en heeft mijn moeder na de oorlog in Indonesië ontmoet. Daar zijn mijn twee broers geboren; ik ben na een lange bootreis in 1951 in Nederland geboren. Op mijn 10e is ons gezin verhuisd naar Suriname waar nog een broer is geboren. Suriname is een land met mensen van verschillende afkomst: Negers, Indianen, Chinezen, Javanen, Hindoestanen en Blanken. Een gemeenschap die enerzijds zich onderscheidde door grote cultuurverschillen en anderzijds in staat was in harmonie met elkaar te leven. (door deze hele website heen zul je merken dat harmonie een woord is waar ik veel waarde aan hecht en dat soms zelfs domineert)
Op mijn 18e ben ik naar Nederland terug gegaan met de bedoeling tolk-vertaler Spaans te worden.
Echter, in Nederland aangekomen bleek dat mijn oma ernstig ziek was. Ik heb toen de keuze gemaakt niet met de opleiding te beginnen, maar voor haar te zorgen. Op dat moment was ik mij dat niet zo bewust, maar jaren later vertelde Nora de Kremer, mijn toenmalige cheffin bij de KLM mij, dat deze keus op haar veel indruk had gemaakt. Zorgen blijkt één van mijn rolkenmerken te zijn. Zorgen is wat mij betreft een van de kenmerken van een organisatieadviseur, met als belangrijkste missie: zorgen dat mensen het naar hun zin hebben. Want als iemand zich happy voelt, uit zich dat onmiddellijk in zijn gedrag, houding, uitstraling op anderen. En met die anderen samen gebeurt het.