Betrekken

Mijn interventies zijn in eerste instantie gericht op het creëren van draagvlak. Draagvlak bereik ik door de mensen te betrekken, ze het gevoel te geven dat ik het niet alleen kan; dat we alleen samen tot resultaat kunnen komen en dat hun inbreng, maar ook hun belang, daarbij van waarde is.

Natuurlijk is het ook van belang dat men de noodzaak ziet. Belangstelling probeer ik te kweken door in ieder geval zelf belangstelling in de mensen te tonen en een mogelijke toekomst te beschrijven en te verkennen wat zo’n toekomst voor de betreffende persoon kan betekenen.

Is er belangstelling, dan kan diepgaander gesproken worden over de inhoud, over kansen, mogelijkheden, maar ook over sociale interacties, weerstanden, belemmeringen, enz.

Het gaat echter niet om een eenmalige interventie. Het gehele traject door is het belangrijk inspanning te plegen om de betrokkenheid hoog te houden.

Door het geven van inzicht, het plegen van interventies als (onderdelen uit) appreciative inquiry, future search, story telling merk ik dat er bereidheid ontstaat; er ontstaat een lichte beweging, echter nog zonder verplaatsing. Men wiegt als het ware nog in twijfel of ze een stap gaan zetten of niet. Daarom begin ik met iets wat iedereen belangrijk vindt of iets waarmee met weinig energie resultaat kan worden bereikt. Groot of klein, er is resultaat. Kotter en Cohen noemen dat ‘korte termijn successen genereren’. Dat merken de projectgroepleden, maar dat merken ook de andere medewerkers binnen de organisatie; beleven is voelen en voelen is belangrijk! In termen van Kolb: concreet ervaren.

Het resultaat toont dat we met elkaar iets kunnen, zowel inhoud als sociaal proces krijgen betekenis, individueel en collectief. Als iedereen zich dat bewust is, is de cirkel rond….